Werk-privébalans
voelen zich gezonder, gelukkiger én halen meer voldoening
uit het werk. Niet zo gek dus dat werk-privébalans een belangrijk
thema is voor werkgevers. Wat kun je doen om je medewerkers
te helpen bij het vinden van een goede balans? We gaan er
dieper op in.
Werk-privébalans
Medewerkers met een goede balans tussen werk en privé voelen zich gezonder, gelukkiger én halen meer voldoening uit het werk. Niet zo gek dus dat werk-privébalans een belangrijk thema is voor werkgevers. Wat kun je doen om je medewerkers te helpen bij het vinden van een goede balans? We gaan er dieper op in.
van de werknemers noemt een goede werk-privébalans als belangrijkste reden om een werkgever trouw te blijven.
van de werknemers geeft aan productiever te zijn door flexibel werken.
van werkend Nederland werkt graag flexibel om controle te hebben over de verdeling tussen werk en privé.
Zo help je medewerkers bij een goede werk-privébalans
Milou Hartelman is HR-specialist. Én ervaringsdeskundige als het gaat om een verstoorde werk-privébalans. Ze gooide het roer om, voor een betere balans tussen in- en ontspanning. En daarbij is ondersteuning van een werkgever heel belangrijk. Wat kan een werkgever daarin betekenen? In haar blog deelt ze de inzichten die ze heeft opgedaan, samengevat in 6 tips.
Aan de slag in de organisatie
Pilot: werken vanuit het buitenland
Een verstoorde werk-privé balans
De oplossingen voor leidinggevenden en medewerkers
VGZ helpt ook je medewerkers graag bij een goede werk-privébalans. Met een nuttige workshop, tips en een ervaringsverhaal van één van onze collega’s over werken in het buitenland.