Duurzame inzetbaarheid bij beveiligingsfirma G4S

Roel Keppel is Health & Safety Consultant bij G4S, de grootste beveiligingsfirma ter wereld. De organisatie is actief in meer dan 100 landen en telt meer dan 570.000 werknemers. Roel werkt al 15 jaar bij G4S. Hij maakt onderdeel uit van HR en adviseert onder andere over Gezondheid en Vitaliteit. Hij spreekt zelf wel eens op een managementcongres over duurzame inzetbaarheid, dus is zeker een ervaringsdeskundige op dit gebied.

Roel heeft al een hele historie op het gebied van het selecteren van collectieve zorgverzekeraars. Van advisering in 2006 via een intermediair tot de keuze voor de collectieve zorgverzekering van VGZ in 2018. Belangrijk voor die keuze voor was dat de zorgverzekeraar het simpel maakt en oog heeft voor gemak, premie en duurzame inzetbaarheid.

Klik met contactpersoon is belangrijk

Daarnaast is het voor hem essentieel dat er een klik is met de contactpersoon van de zorgverzekeraar. Die moet begrijpen welke doelgroep bij een beveiligingsbedrijf werkt. De werknemers van G4S zijn namelijk nauwelijks aanwezig bij G4S zelf, maar werken op locatie van de klant. Interne communicatie is hierdoor een uitdaging. 'Op een bijeenkomst van het sociaal fonds sprak een accountmanager van VGZ over duurzame inzetbaarheid binnen onze branche. Dit verhaal sprak mij direct aan. Een partij die onze doelgroep begrijpt. Daar was ik naar op zoek.'

G4S-MedewerkerRoel Keppel, HR-consultant bij G4S

Ook partner in vitaliteit en gezondheid worden?

Ontdek hoe wij ook uw bedrijf en medewerkers vooruit helpen op het gebied van gezondheid en vitaliteit. Vraag vrijblijvend de mogelijkheden aan.
Vraag mogelijkheden aan

‘Een zorgverzekeraar moet de doelgroep echt begrijpen’

Roel Keppel, HR-consultant bij G4S

Zelfredzaamheid van medewerkers vergroten

Vorig jaar heeft G4S onderzoek gedaan naar leefstijl. Daar kwam uit dat werknemers de thema's stress, spanning en ontspanning belangrijk vinden. 'Zelfredzaamheid van medewerkers is bij ons een belangrijk issue,' vertelt Roel. 'Een vitaliteitsbudget, maar ook een uitgebreid aanbod in services op het gebied van vitaliteit moet onze medewerkers kunnen stimuleren. VGZ heeft daarvoor een goed voorstel gedaan. Voor zowel het vitaliteitsbudget als de communicatie naar onze medewerkers. Want hoe spreek je je medewerkers aan? Wat hebben ze nodig? En via welke kanalen communiceer je? VGZ heeft ons hierin ontzorgd. Vanaf de start van onze samenwerking communiceert VGZ op de juiste manier met onze medewerkers.'

Persoonlijke aanpak, gemak en snel handelen

'Ik zou VGZ zeker aanbevelen aan andere bedrijven,' zegt Roel. 'Centraal daarbij staat gemak. Ik heb maar een paar gesprekken gevoerd om onze samenwerking vorm te geven. Dat is prettig. Er werd aan onze behoefte voldaan. En de lijnen waren kort, ik heb niet met 30 verschillende mensen te maken gehad. Een persoonlijke aanpak, gemak én handelen met snelheid. Ik ben blij dat VGZ dit kan bieden.'

VGZ Werkt: dé collectieve zorgverzekering voor meer vitale medewerkers

Wilt u weten hoe u uw medewerkers gezond en vitaal houdt, juist in deze tijd? Wij gaan graag met u om tafel om na te denken over oplossingen die écht aansluiten op uw organisatie. Vraag vrijblijvend een offerte aan en ga in gesprek met onze consultant, Claus Patz.

Vraag vrijblijvend een offerte aan
> Meer over VGZ Werkt
Portret van Claus Patz, consultant bij VGZ'Hallo! Ik ben Claus Patz, consultant bij VGZ. Wilt u weten wat er nog meer mogelijk is voor uw organisatie?'